Onderneem zelf actie
Wil je werken aan meer en betere participatie en diversiteit in je organisatie, overlegforum of bestuur? Jij kan het verschil maken! Laat je inspireren door deze dertien acties en ga ermee aan de slag.
Werk met inspirerende getuigenissen
Hoe zorg je voor een urgentie-effect waardoor mensen beseffen dat het proces moet plaatsvinden? Hoe zorg je vervolgens voor een call-to-actioneffect? Hoe bewerkstellig je dat mensen zich identificeren en persoonlijk verbonden voelen met wat je wilt veranderen? Getuigenissen zijn veelal het antwoord.
Creëer netwerk- en ontmoetingsmomenten
Nieuwe samenwerkingen, leuke locaties voor activiteiten, toffe projecten, kanalen voor subsidies … de meerwaarde van een kennismaking schuilt in uitwisseling van ideeën en activiteiten en in het delen van expertise. Je hoeft niet meteen te gaan samenwerken, proef eerst en vooral van de kennismaking.
Doe aan directe matching
Wat houdt directe matching in? De betrokkene gaat op basis van haar (of zijn) interesse, soms zonder voorbereiding, rechtstreeks naar een relevante activiteit (derdewereldraad, nieuwjaarsreceptie, Streekkrant …). Indien men dit vraagt of wenselijk vindt, kun je mee als ondersteuning.
